Xarizma nədir və onun əlamətləri. Yoxluğun səbəbləri və inkişaf yolları. Qadın və kişi xarizmasını artırma üsulları. Xarizma, sahibinə sehrli bir cazibə qüvvəsi bəxş edən bir növ daxili maqnitdir. Xarici olaraq cəlbedici olmayan bir insanı da diqqət mərkəzinə çevirə bilir. Daha da çox - təqib ediləcək bir obyekt. Və belə doğulmaq lazım deyil, istəsən belə bənzərsiz bir qabiliyyət inkişaf etdirilə bilər.
Xarizmanın insan həyatına təsiri
Bu gün xarizma kimi bir fenomenin "mənşəyi" üçün iki variant var. Birincisi, belə bir hədiyyənin ilahi mənşəyini, yəni doğuşdan etibarən ona sahib olmasını nəzərdə tutur. İkinci seçim onu həyat boyu əldə etməkdir. Təbii ki, doğulmuş xarizmatiklərin "süni" qardaşlarından üstünlüyü var. Öz üzərində işləməyə ehtiyacları yoxdur. Ancaq hər ikisi də eyni dərəcədə fərqlənir.
Belə bir insanı fərq etmək çətin deyil - daim insanlarla əhatə olunur. Cazibədarlığının özü sizi cəlb edir və ona diqqət yetirməyə məcbur edir. Çox cazibədar və ya varlı olmaq lazım deyil. Tamamilə əksinə ola bilər, amma bu, ünsiyyət qurmaq və dinləmək istəyini azaltmır. Yəni belə bir insan həmişə mərkəzdədir - diqqət, komanda, cəmiyyət, partiya, ailə və s.
Xarizmanın təzahür dairəsi çox fərqli ola bilər. Hər hansı bir şirkətdə belə bir "proqramın məqamı" var, onsuz əyləncə baş tutmayacaq. Hər hansı bir komandada bir işçi var, onsuz kompleks istehsal vəzifələri həll edilə bilməz. Hər bir ailənin problem və qeyri-standart vəziyyətlərin öz "həllçisi" var.
Ancaq ən parlaq xarizmatiklər şou -biznesin "səmavi" sahələrində - kino və teatrda, televiziyada, musiqi, rəqs və moda dünyasında yaşayırlar. Məşhur aktyorların, müğənnilərin, teleaparıcıların bütün pərəstişkarları və təqlidçiləri var. Uğurlu və cəlbedicidirlər. Və bu vəziyyətdə xarizmanın gücü istedad və ya populyarlıq ilə sinonim deyil. İnsanları sözün yaxşı mənasında "yandırmağa" salan qığılcımdır.
Siyasətçilər, yüksək rütbəli liderlər və iş adamları arasında daha az xarizmatik insanlar yoxdur. Bu vəziyyətdə insanları cəlb etmək və cəlb etmək bacarığı ilk planın hədəfinə çevrilir. Buna görə də, bu cür xarizmatiklər ən çox yaxşı natiqlər, təşkilatçılar və menecerlərdir. Özlərinə güvənirlər, irəli baxırlar, səhvlərini etiraf edirlər və vəziyyəti öz məqsədləri üçün necə istifadə edəcəklərini bilirlər. Beləliklə, xarizma, Çörçill, Mahatma Qandi, Hitler, Martin Lüter Kinq, Stalin kimi taleylərə təsir etmək və hətta tarixin gedişatını dəyişdirmək yoludur. Və ya Marilyn Monroe, Salvador Dali, Yesenin, Madonna, Oprah Winfrey, Coco Chanel kimi sənət aləmində parlaq izlərinizi buraxın.
Xarizmanın olmamasının səbəbləri
Bəzən olur ki, bir insan həyatda daha çox şeyə nail olmaq istəyir, amma bütün cəhdlər ya istənilən nəticəni vermir, ya da uğursuzluqla bitir. Bu vəziyyətdə, xarizmatik keyfiyyətlərin inkişafına mane olan amillərin varlığına diqqət yetirməlisiniz. Bunlara daxildir:
- Məsuliyyət və özünə şübhə qorxusu … Özünə güvənməyən lider liderlik edə bilməz. Həmişə şübhələnən ailə başçısı başqalarını birləşdirə bilməz. Bədnam insan ünsiyyətdə maraqlı deyil. Bu qabiliyyətlərin (keyfiyyətlərin, istedadların) təzahürünə mane olur və bununla da həyatınızı dəyişdirmək şansınızı azaldır. Üstəlik, başqalarının həyatı.
- Ünsiyyət qura bilməmək … Xarizmatik bir insan sadəcə ünsiyyət qurmaq məcburiyyətindədir, çünki problemlərinin çoxunu belə həll edir və məqsədə doğru irəliləyir. Əlaqə qorxusu, o cümlədən uzaqdan işləmək, lütf istəmək və ya lazım olduqda məsuliyyət təyin etmək yöndəmsizliyi müvəffəqiyyət şansını əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. Karizmanın inkişafı üçün həmsöhbətini dinləyə bilməməsi və həddindən artıq emosionallıq daha az zərər verər. Ağlama və ya əsəbi ton şəklində həddindən artıq reaksiyalar həmsöhbətə iyrənc təsir göstərir. Bundan əlavə, "qışqıran" ın qoruyucusu tez keçə bilər, ancaq uzun müddət rəqibin ruhunda qalır. Və emosional hücumlar çox vaxt düşüncəsiz və kortəbii olur. Cavab və çaşqın danışma və ya bacarıqsız ifadələr almaq çətindir.
- Pessimist əhval … Özündə yaxşı bir şey görməyən insan, başqasında yaxşı bir şey görməz. Gələcəyə inamın olmaması və dəyişmək istəməməsi mənalı nəticələr əldə etməyi çətinləşdirir. Pessimist eyni münasibət göstərən insanlarla özünü əhatə edir. Buna görə lider olmaq çox çətindir - buna inanmır. Qorxu, narahatlıq, narahatlıq, daxili komplekslər, uğursuzluqlar sizi kütlədən fərqləndirməyə mane olur. Yəni insanın keçmişdən mücərrədləşə bilməməsi və bu günün əhəmiyyətini və gələcək perspektivlərini dərk edə bilməməsi.
- Yanlış prioritet … Sonsuzluğu qucaqlamaq istəyi həmişə uğurla bitmir. Tamamilə istedadlı insanlar yoxdur. Buna görə həddindən artıq tələsməməli və hər şeydə ən yaxşı olmağa çalışmalısan.
- Özünüzə və başqalarına həddindən artıq tələblər … Hər hansı bir mürəkkəb vəzifənin mükəmməl şəkildə yerinə yetirilməsi ilə bağlılıq ümumi nəticəyə müdaxilə edir. Kiçik şeylərə diqqət yetirmək əsas vəzifəni gözdən salır. Bundan əlavə, bu yanaşma çox yorucudur: həm mənəvi, həm də fiziki cəhətdən.
Vacibdir! Xarizma insanın içində gizlənən şeydir. Buna görə də onu yalnız özü məhv edə və ya boğa bilər.
Xarizmatik bir insanın əsas əlamətləri
Karizma, hər kəsin tabe olduğu sehrdir. İstənilən sosial status, hər hansı bir görünüş və istənilən temperament. Ancaq ortaq bir şeyləri var, bir neçə xüsusiyyət ilə xarakterizə olunan "özəyi".
Xarizma əlamətləri:
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı … Ünsiyyət, xarizmatik bir insan üçün əsas təsir vasitələrindən biridir. Danışmağı və danışmağı bilir ki, nəinki dinlənilsin, həm də eşidilsin. Həmsöhbətinə çox həssasdır, nəzakət hissi var, fikirlərini açıq şəkildə ifadə edir və dinləməyi bilir. Buna görə də, hər hansı bir insan və istənilən auditoriya ilə ortaq bir dil tapa bilər.
- Özünə inam … Özünüzə inanmasanız, insanların sizə inanmasını təmin etmək çox çətindir. Buna görə də xarizma sənəti özünə və gücünə mütləq inamı nəzərdə tutur. Bir hədəfi düzgün təyin etmək, ona çatmaq və hər hansı bir nəticəyə görə məsuliyyət daşımaq qabiliyyəti, onsuz cəlb etmək və aparmaq mümkün olmayan keyfiyyətlərdir.
- Hərəkətlərinizə görə məsuliyyət daşımaq istəyi … Xarizmatik insan məsuliyyətdən qorxmur. Həyatın yalnız düşüncələrinin və yalnız hərəkətlərinin nəticəsi olduğunu başa düşür. Buna görə də, bu dünyanın ahəngdar bir parçası olacaq şəkildə yaratmağa çalışır. Və bu cəlbedici ola bilməz.
- Həyata müsbət baxış … Optimizm, xarizmatik cazibədar gücünün başqa bir güclü komponentidir. Keçmişə, bu günə və gələcəyə pozitiv baxmağı bilir. Başqalarında müsbət cəhətləri tapa bilir. Qabiliyyətlərinizi, istəklərinizi və davranışlarınızı adekvat qiymətləndirin.
- Cəsarət və müstəqillik … Lider daim qərar vermək ehtiyacı ilə üzləşir. Həmişə düşünmək və dəstəkləmək üçün vaxt tapmır. Buna görə də xarizmatik meylli bir lider istənilən vəziyyətdən çıxış yolu tapa bilər. Üstəlik, bəzən başqalarının təzyiqinə və ya fikir ayrılığına baxmayaraq müdafiə edə bildiyi cəsarətli, standart olmayan bir qərar səbəbiylə.
- Özünüzə və başqalarına hörmət … İnsanları özünə cəlb etmək üçün xeyirxahlıq, özünə hörmət və dünyanın ahəngdar qavrayışı kimi şəxsi keyfiyyətlər olmadan edə bilməzsən. Xarizmatik bir insan dünyanın təbii "heterojenliyini" anlayır və istənilən qabiliyyəti və xarakteri olan bir insanı necə qəbul etməyi bilir. Bacarıqlarını və qabiliyyətlərini ağılla qiymətləndirir. Özünü kim olduğuna görə sevir, qəbul edir və hörmət edir.
- Öz üzərində işləyin … Həqiqətən uğur qazanmaq üçün bu mövzuda özünüzdə ən güclü tərəfləri tapmalısınız. Ən xarizmatik olanlar üçün də bir anda bütün sahələrdə uğur qazanmaq çətindir. Buna görə də, üzərində işlədikləri müsbət və mənfi cəhətlərini dəqiq bilirlər. Müsbət cəhətləri - gücləndirin və inkişaf etdirin, mənfi cəhətləri - kompensasiya edin və üstünlüklərə çevirin. Yenə də hər zaman yeni və maraqlı bir şeyə açıqdırlar.
- Duygusal nəzarət … Duyğular insan varlığının ayrılmaz hissəsidir. Həyatı gözəlləşdirə və əksinə daha da çətinləşdirə bilərlər, çünki hisslərin yüksək konsentrasiyası bəzən zehni "söndürür". Xarizmatik bir insan üçün bu cür emosional tıxaclar əlçatmaz bir lüksdür. Bu səbəbdən duyğularını nəzarət altında saxlayırlar, bunun sayəsində çoxlu insanlarla ünsiyyət qura bilirlər. Və səmimiyyətinizi itirmədən məqsədinizə çatmaq üçün istifadə edin.
- Duygusal həssaslıq … Xarizmanın düzgün inkişafı başqaları ilə həssas qarşılıqlı əlaqə olmadan mümkün deyil. Xarizmatik bir insan başqalarının əhvalını incə şəkildə hiss edir və ünsiyyəti istədiyiniz tonda qurur. Bu, söhbəti məhsuldar etməyə imkan verir - həmsöhbətini ruhlandırmaq, lazımi məlumatları stimullaşdırmaq və ya almaq.
Vacibdir! Xarizma vəhşiliklə qarışdırılmamalıdır. Hər ikisi də məqsədlərinə çatmaqda kömək etsələr də. Yalnız birincisi bunu heç bir vasitə ilə başqasının diqqətini çəkməklə deyil, öz qaynaqlarından istifadə etməklə edir.
Xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar
Təbiət sizi xarizma ilə mükafatlandırmamışdırsa, bu, özünüzü məğlub olaraq təsnif etmək üçün bir səbəb deyil. Bu keyfiyyətləri inkişaf etdirmək olar. Motivasiya və istəyə sahib olmaq, həmçinin ən uyğun üsul seçmək kifayətdir. Bu gün xarizmanın inkişaf etdirilməsi ilə bağlı bir çox texnika və məsləhət var. Ən təsirli olanları seçdik.
Xarizmanın inkişafı üçün ümumi qaydalar
Uğurlu olmaq, izdihamdan fərqlənmək, diqqəti cəlb etmək və bəyənmək həm qadınlar, həm də kişilər üçün eyni dərəcədə vacibdir. Buna görə də, xarizmanın artmasının universal üsullarından istifadə edərək statusunuzu yüksəltməyə çalışmağınızı təklif edirik. Bunlara daxildir:
- Mənfilikdən yaxa qurtarmaq bacarığı … Hər kəs mənfi duyğular yaşayır. Ən xarizmatik və uğurlu insanlar belə. İdmandan, sənətdən və ya xüsusi texnikadan (qışqırmaq, cinayətkara məktub yazmaq, yastıq döymək və s.) Köməyi ilə onlardan necə qurtulacağını yalnız onlar bilir. Stressi sizin üçün ən uyğun şəkildə aradan qaldırmağı öyrənin.
- Natiqlik sənətinə yiyələnmək … Bu, xarizmanı artırmağın ən əsas üsullarından biridir. Dinləmək və düzgün qəbul etmək üçün natiq olmaq lazımdır. Gözəl, inandırıcı və məqsədyönlü danışmağı bacarmalısan. Və bu sizə təbiət tərəfindən verilmirsə, bunu özünüz edin - NLP texnikaları, təlimlər köməyi ilə. Səsinizi idarə etməyi və "çalmağı" öyrənin, tamaşaçıları hiss edin və heç bir halda bundan qorxmayın. Üfüqlərinizi genişləndirin, maraqlı bir söhbətçi olun.
- Hədəfləri düzgün təyin etmək … Həyata keçirilməsi üçün kifayət qədər son tarixləri olan real məqsədlər qoymağı qayda halına gətirin. Məqsədi mərhələlərə bölün: qlobal olanı aralıqlara, aralıqları isə kiçiklərə bölün. Və ən kiçik məqsədə çatdığınız üçün özünüzü mükafatlandırmağı unutmayın. Bu, kollektiv məqsədlərə də aiddir, onların əldə edilməsi bir neçə insanın əməyindən asılıdır.
- Özünü təqdim etmə … Şəxsiyyətinizi inkişaf etdirin və sahənizdə peşəkar olun. Sizi izdihamdan fərqləndirəcək "çip" olaraq müəyyən geyim tərzi, danışma tərzi və ya "korporativ" jestlər seçə bilərsiniz. Peşəkarlığı artırmaq üçün özünüz üçün məlumat mənbələrini bloklamayın: xüsusi ədəbiyyat oxuyun, video izləyin, kurslara (konfranslara, təlimlərə) qatılın. Sahənizdə uğur qazanan insanlar eyni dərəcədə faydalı məlumat mənbəyidir. Onları axtarın, görüşün, ünsiyyət qurun və təcrübə öyrənin.
- Emosional tarazlığın qorunması … Duyğularınızı idarə etməyi öyrənin, amma mane olmayın. Ruhsuz bir insanın başqalarına nikbinlik aşılaması çətindir. Buna görə də duyğularınızdan çəkinməyin, əksinə onları qəzəblənmədən, qışqırmadan və ya narahat gülüşlər olmadan məqbul bir həddə saxlayın.
- Düzgün ünsiyyət dili … Bu konsepsiya eyni anda bir neçə komponentdən ibarətdir - bədən dili, həmsöhbətin emosional əhvalını dinləmək və tutmaq qabiliyyəti. Söhbət əsnasında adi duruşlarınızı, jestlərinizi və mimikalarınızı yoxlayın və lazım olduqda düzəldin. Qarşı tərəfi məqsədinizə çatmaq üçün bir vasitə kimi görməməyə çalışın. Vəziyyətinə uyğunlaşın, dinləməyə çalışın, marağınızı ifadə edin - bu, onu məhsuldar ünsiyyətə yönəldəcəkdir.
Kişilərdə xarizma necə inkişaf etdirilir
Güclü cinsin nümayəndələri təbiətinə görə üstünlük təşkil etməyə, idarə etməyə və nəzarət etməyə meyllidirlər. Və xarizma olmadan buna nail olmaq çox çətindir. Buna görə də, kişilərdə xarizma inkişaf etdirməyin yollarını bilməli və onlardan istifadə etməyi bacarmalıdırlar.
Kişi xarizmasını artırmağın yolları:
- Özünə inam yaratmaq … Əvvəlcə fərdiliyinizi dərk etməli və qəbul etməlisiniz. Qərar verməyi və onlar üçün məsuliyyət daşımağı öyrənin. Formada qalın: bədəni məşq edin, zehni fəaliyyətinizi stimullaşdırın, mənəvi keyfiyyətləri inkişaf etdirin. İşlə oyun arasında tarazlıq tapmağı bacarın. Özünüzə, emosional fonunuza diqqət edin. Keçmişi atmaq, uğursuzluqları təhlil etmək və hətta onlarda müsbət tapa bilmək.
- Ünsiyyət qurmağı öyrənin … Və bu yalnız gözəl və çox danışmaq qabiliyyəti deyil. Həmsöhbət maraqlı olmalıdır, yəni söhbətə qulaq asmalı və iştirak etməlidir. Bunu etmək üçün ümumi əlaqə və münasibət nöqtələrini "gözdən keçirməyi" öyrənin. Vəziyyətindən asılı olmayaraq, insanlarla bərabər səviyyədə danışmağı öyrənin.
- Cəsarətli ol … Qətiyyətlilik, yalnız qeyri-standart qərarlar qəbul etməyə imkan verən, həm də onları müdafiə etmək üçün güc verən zəruri bir keyfiyyətdir. Cəsarət qorxu və şübhədən azadlıq verir.
- Yumor hissinizi gizlətməyin … Yumorunuzu incə və əlaqəli edin. Ünsiyyətdə mühüm rol oynaya bilən odur. Eyni zamanda əsl kişi özünə gülməkdən qorxmur. Amma özünü ictimai yerlərdə lağa qoymağa icazə vermir və başqalarını ələ salmır.
Vacibdir! Təvazökarlıq, inadkarlıq və inadkarlıq xarizma ilə heç bir əlaqəsi olmayan keyfiyyətlərdir. Xarizmatik bir adam, səlahiyyətini itirmək qorxusu olmadan geri çəkilməyi bilir.
Bir qadında xarizma necə inkişaf edir
Qadın xarizması öz xüsusiyyətlərinə malikdir. Eyni kişi güvənini əsl qadınlıq prinsipi ilə birləşdirir - yüngüllük, romantizm, spontanlıq.
Bir qadının xarizmasını inkişaf etdirməyin ən təsirli yolları bunlardır:
- Cazibədar olun … Özünə qulluq, xarizmatik bir qadının qeyd-şərtsiz qaydasıdır. Görünüş onun silahıdır. Və bunun üçün yalnız markalı əşyalar geyinmək və bahalı stilistlərin xidmətlərindən istifadə etmək lazım deyil. Səliqə, üslub və uyğun aksesuarlar bir görüntü yaratmaqda eyni dərəcədə təsirli olur.
- Maraqlı olun … İnsanları cəlb etmək üçün onları nəinki zahirən sevindirmək lazımdır. Optimizmi yaymağı, yaxşı və maraqlı bir danışıqçı olmağı öyrənmək lazımdır. Və bu ünsiyyətdən qorxmamaq, üfüqlərinizi genişləndirmək və həmsöhbətinizə hörmət etmək deməkdir.
- Tənqid və dedi -qoduları minimuma endir … Başqalarını qiymətləndirmək üçün tənqidi yanaşma, başqalarının müzakirəsi kimi, özündən narazılığın nəticəsidir. Biraz gözdən keçirin, zəif nöqtələrinizi müəyyənləşdirin və ünsiyyət qurmaq üçün başqa mövzular tapın.
- Daxili harmoniya əldə edin … Sevgi və özünü qəbul etmək, yalnız daxili vəziyyətinizi tarazlaşdırmağa imkan verən amillərdir. Ətrafınızdakı dünyanı sakitcə qəbul etməyə kömək edəcəklər. Yəni təhqir, özünü tənqid və iddialar yoxdur. Belə bir insan bu harmoniyanı, sakitliyi yayır və ətrafdakıları özünə cəlb edir.
- Cazibədarlıq və cazibədarlıqdan istifadə edin … Xüsusilə əks cinslə ünsiyyət qurarkən təbii cazibənizi istifadə etməkdən qorxmayın. Bu, yalnız məqsədlərinizə çatmağınıza kömək etməyəcək, həm də özünə hörmətinizi əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq.
Xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar - videoya baxın:
Xarizma inkişaf etdirilə bilən şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin kompleksidir. Ancaq burada özünüz üzərində daimi və ciddi işləmədən edə bilməzsiniz. Özünüzü dəyişdirməyə qərar verin - və həyatınızı dəyişdirmək üçün hər şansınız olacaq. Və bəlkə də bir çox insanın həyatı.
